
雖然國(guó)企是非常不錯(cuò)的單位,但是對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是一把雙刃劍,就算進(jìn)國(guó)企了也不意味著去國(guó)企就一定有好前途,最關(guān)鍵的還是你進(jìn)去以后工作表現(xiàn)怎么樣,個(gè)人能力怎么樣。只有自身能力提高了,那么不管在哪里工作都會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展前途。
在國(guó)企工作的人肯定都知道,國(guó)企內(nèi)部的制度很完善,不像私人企業(yè)那樣有著勾心斗角的辛酸歷程。只要你適應(yīng)了內(nèi)部的企業(yè)文化和工作環(huán)境,對(duì)你的上級(jí)性格比較了解,并且也能夠適應(yīng)你的上級(jí)和同事的處事風(fēng)格。
基本上不犯大錯(cuò),你就能得到上層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,安心被安排著一步一步往上,升職加薪是不用愁的。正常情況下,一般四十歲左右就可以坐在科長(zhǎng)的位置了。而且就是因?yàn)閲?guó)企內(nèi)制度的健全,你不用擔(dān)心在沒犯什么錯(cuò)誤下,突然被領(lǐng)導(dǎo)開除,也不用擔(dān)心因?yàn)楣景l(fā)生了重大變故,為了節(jié)省資金而裁員。
因?yàn)槟銈€(gè)人只是企業(yè)中的一顆小小螺絲釘,雖然可以隨時(shí)丟棄,但是領(lǐng)導(dǎo)也沒有權(quán)利將你擅自開除,將你扔出國(guó)企。這樣一來(lái),呆在國(guó)企內(nèi)部,你既不用擔(dān)心隨時(shí)都有可能被裁員的問(wèn)題,也不用擔(dān)心因?yàn)閻盒远窢?zhēng)導(dǎo)致自己完全沒法升職,只能甘愿做一輩子的小員工。