1、用人單位確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于7天。

3、用人單位填寫《事業(yè)單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關(guān)人力資源社會局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并到相關(guān)人才服務(wù)中心辦理正式聘用手續(xù)。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位。

擴展資料:

單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

如果招聘單位在幾個工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對報名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

網(wǎng)上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

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