本次招聘采取雙向選擇、考試的方式進(jìn)行招聘，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作水平等，筆試成績(jī)滿分100分。研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的免筆試，初審?fù)ㄟ^的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)達(dá)到差額(最高不超過1：3比例)的原則進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，可按筆試成績(jī)遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和本人身份證原件參加面試。

報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明)、學(xué)位證(需提供學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位證明)、能體現(xiàn)工作年限、崗位的工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位要求的其他證明(工作單位出具并蓋章)、與報(bào)考崗位專業(yè)要求相符的資格證書，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)面試

按崗位招聘人數(shù)達(dá)到差額(最高不超過1：3比例)進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分100分，在此基礎(chǔ)上，獲得與報(bào)考崗位專業(yè)要求相符的從業(yè)資格證書加1分、初級(jí)專業(yè)技術(shù)證書加2分、中級(jí)專業(yè)技術(shù)證書加4分、高級(jí)專業(yè)技術(shù)證書加6分;凡《招聘計(jì)劃表》中涉及有相應(yīng)工作經(jīng)歷或資格證書優(yōu)先的崗位，報(bào)考人員具備的加2分。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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