按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察人選所在學(xué)校，強(qiáng)化所在學(xué)校黨組織把關(guān)作用，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。

可以根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，關(guān)注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、健康情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、作風(fēng)、廉政，及崗位匹配度、報(bào)考動(dòng)機(jī)以及是否需要回避等情況。

人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國貿(mào)促會官網(wǎng)（www.ccpit.org）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。