7天，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國貿(mào)促會(huì)官網(wǎng)（www.ccpit.org）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)，招考單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)聘用人員合法就業(yè)權(quán)益。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘過程中，中國貿(mào)促會(huì)人事部及各招考單位可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《中國貿(mào)促會(huì)直屬單位公開招聘工作辦法》等進(jìn)行處理。