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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分分值為100分。由市、縣人力資源和社會保障局組織實施。面試時間為3月12日前，具體時間、地點另行通知。
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，面試組織實施機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位筆試人數(shù)不達1:3比例時，按實有筆試人員進行面試。
2.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。
3.面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分。低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績及同分處理辦法
考試總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。
考試總成績相同的，以面試成績高的確定為人選，還不能區(qū)分的，按各類優(yōu)先政策確定人選，如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由各縣(市、區(qū))確定并組織實施。
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