面試工作由市、縣(區(qū))兩級人力資源和社會保障局組織實(shí)施,即:報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障局組織實(shí)施,報考其他市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定,面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者,憑本人有效居民身份證原件(或社會保障卡原件)和面試通知書參加面試。
本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2023年5月8日前結(jié)束。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
體檢工作原則上在2023年6月1日前結(jié)束。
考核
考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負(fù)責(zé),提出考核意見單位對提出的考核意見負(fù)責(zé)??己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
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