河南公務(wù)員考試面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，常見的題型主要包括自我認(rèn)知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類還有新題型，盡管河南公務(wù)員考試的面試題目內(nèi)容紛繁復(fù)雜、千變?nèi)f化。其本質(zhì)是考查考生能否勝任的能力，而面試"試”的就是考察考生是否"真正"適合某個崗位，給應(yīng)考者一個展示自己的機(jī)會，讓應(yīng)考者的相關(guān)素質(zhì)真正的表現(xiàn)出來。

公務(wù)員面試主要內(nèi)容

公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考察內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

一、綜合分析類主要包括社會現(xiàn)象、政策理解、名言警句、觀點(diǎn)類、漫畫類、哲理類等題型。

二、計劃組織協(xié)調(diào)類主要包括調(diào)查研究、會議組織、活動策劃、宣傳等。

三、人際交往的意識與技巧類主要考察與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾、親友、下屬等人員之間的關(guān)系問題。

四、應(yīng)變能力類主要考察在日常工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)、壓力情景下的問題解決。

五、其他主要有演講、崗位匹配、溝通能力等題型。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)

1.調(diào)整自己的心理狀態(tài)。面試考試難度大，在于考核考生的隨機(jī)應(yīng)變能力，考生壓力比較大，容易影響正常發(fā)揮，要注意積極進(jìn)行心理暗示，進(jìn)行個人心態(tài)的調(diào)整。

2.做好儀容儀態(tài)的準(zhǔn)備。應(yīng)該以一個清新自然的狀態(tài)展現(xiàn)給監(jiān)考老師，注意不要濃妝艷抹。

3.提前積累素材和經(jīng)驗(yàn)。提前把面試的資料和面試的主要問題和內(nèi)容做好充分的積累，這樣可以培養(yǎng)自己的自信心。

4.注意態(tài)度，一定要虔誠。在回答考官所提出的問題時，一定要注意態(tài)度虔誠，應(yīng)該以溫柔溫和的態(tài)度應(yīng)對考官。

5.說話的語速一定要勻速。說話的速度要適宜，說話的語速不宜過快，以免使的監(jiān)考老師聽不清楚，影響自己的個人成績。