根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

一、總成績(jī)計(jì)算方法

1.考生總成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，采用百分制計(jì)算出考生的總成績(jī)。

2.總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。

3.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o錫人事考試專欄上公布。

二、體檢和考察

1.根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢人選名單通過網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

4.考察：由用人單位或主管部門對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

5.因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。