公務(wù)員是鐵飯碗，原因在于穩(wěn)定性高。這個職業(yè)的特點在于，公務(wù)員身份是有國家編制的，而且屬于是國家編制中的行政編制，基本上沒有下崗的風(fēng)險，當(dāng)然，前提是你沒有犯錯誤。除了自己違法犯罪被開除或清退之外，基本上可以一輩子干到老。

公務(wù)員的福利待遇有哪些

一、基本工資

不同級別的公務(wù)員工資也是不一樣的，一般以累計工作年限和對應(yīng)的職務(wù)待遇確定其基本工資。

二、工齡工資

工齡時間越長，工齡工資越高，一般三年調(diào)整一次，按月發(fā)放。

三、獎勵工資

年度考核合格的人員沒有發(fā)放獎勵工資，三年一調(diào)整，考核不合格的不發(fā)放，知道次年考核合格。

四、補助工資

1、車補：每月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是基本工資的五分之一，和基本工資一起發(fā)放。

2、取暖補助：按年發(fā)放，一年發(fā)一次，標(biāo)準(zhǔn)是基本工資的三分之一。

3、出勤補助：每天正常上班30元補貼，缺勤的話會扣發(fā)30元，標(biāo)準(zhǔn)三年調(diào)整一次。

4、山區(qū)補助：在農(nóng)村和山區(qū)工作的公務(wù)員因為條件艱苦，可以享受山區(qū)補助，每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是基本工資的十分之一。

5、地區(qū)差別補助：全國各地情況不同，根據(jù)各地實際情況發(fā)地區(qū)差別工資。

五、相關(guān)福利制度

主要包括工時制度、年休假制度、探親制度、福利費制度、產(chǎn)假制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

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