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2023吉林長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用方式為：所聘人員為汽開區(qū)聘用合同制工作人員，與汽開區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心簽訂正式聘用合同，參照汽開區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資薪酬，享有同等工資福利待遇和職務(wù)、職級(jí)晉升資格，參與所在單位的年終考核。檔案由黨群工作部管理。
對(duì)所聘用的“雙一流”高校（具體以《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》中公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn)）應(yīng)屆本科生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用3萬元，碩士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用5萬元，博士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用8萬元，所聘人員服務(wù)期3年（含試用期1年），服務(wù)期未滿離職需全額返還安家補(bǔ)助費(fèi)用。（應(yīng)屆畢業(yè)生不含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生）
所聘人員及其父母、配偶、子女，按照相關(guān)部門要求，可辦理隨遷落戶。
