2023吉林長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)考注意事項(xiàng)：

（一）在招聘組織實(shí)施過程中，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

（二）考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

（三）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

（五）各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一的，依照規(guī)定程序?qū)ζ赣弥迫藛T予以辭退，解除聘用勞動(dòng)合同：

1.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職（不合格）等次的。

2.嚴(yán)重違反汽開區(qū)人事管理規(guī)定或有其他違法違紀(jì)行為受到責(zé)任追究的。

3.不履行合同義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。

4.工作嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給聘用方和黨工委、管委會(huì)造成重大損害和惡劣影響的。

5.不能勝任現(xiàn)有崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形及不適合工作的。