居委會的進(jìn)入途徑主要包括參加公務(wù)員考試或社區(qū)工作者招聘考試。居委會雖然是社區(qū)自治組織，但其工作人員享受公務(wù)員待遇，因此參加公務(wù)員考試是一個(gè)有效的途徑。此外，一些地方還會舉辦社區(qū)工作者招聘考試，為從事社區(qū)服務(wù)、管理等方面工作的專業(yè)人員提供機(jī)會。居委會，全稱居民委員會，是負(fù)責(zé)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。居委會的設(shè)立，也是有法律基礎(chǔ)的，根據(jù)1982年憲法的規(guī)定：“城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立居民委員會或者村民委員會”，并且在1989年，也正式頒布了《中華人民共和國城市居民委員會組織法》。
一．目前大多數(shù)城市的社區(qū)工作者是沒有編制的。
不過，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。
大多數(shù)地區(qū)，目前仍采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而社區(qū)工作者領(lǐng)取的報(bào)酬有：
1、生活補(bǔ)貼
2、崗位補(bǔ)貼
3、考核獎(jiǎng)金
二.社區(qū)工作者一般由當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負(fù)責(zé)管理。
社區(qū)工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由于社區(qū)工作者是在社區(qū)居委會工作，受“居民委員會法”的規(guī)定，居委會是群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。
因此，從事社區(qū)工作的人員在一段時(shí)間內(nèi)是不會有什么編制的。但是，部分地區(qū)正在試行“社區(qū)工作站”，如果是在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作人員，街道對社區(qū)工作者就可以名正言順的領(lǐng)導(dǎo)，那么，在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作者，也許會參照事業(yè)人員的待遇。
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