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根據(jù)《公務員職務與職級并行制度實施方案》規(guī)定，公務員可以根據(jù)職級晉升領導職務，應具備的任職年限條件為以下。
1、晉升廳局級正職，應當任二級巡視員及相當層次職級2年以上；
2、晉升廳局級副職，應當任一級、二級調研員及相當層次職級累計3年以上，或者任二級調研員及相當層次職級3年以上；
3、晉升縣處級正職，應當任三級、四級調研員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級調研員及相當層次職級2年以上；
4、晉升縣處級副職，應當任一級、二級主任科員及相當層次職級累計3年以上，或者任二級主任科員及相當層次職級3年以上；
5、晉升鄉(xiāng)科級正職，應當任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上；
6、晉升鄉(xiāng)科級副職，應當任一級科員及相當層次職級3年以上。
任職年限條件，是晉升領導職務必須達到的最低任職年限要求，不是達到后就必須晉升。
注意:以上信息均為手動整理，相關數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年公務員招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準，本文僅供參考。
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