經(jīng)公示無異議者，由相關主管部門通知其報送招聘相關材料，原為在職人員的，應提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動合同）的相關手續(xù)。相關主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報縣人力資源社會保障局審核確認。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

招聘單位憑縣人力資源社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在至多一個月內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間報到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（二）報考者網(wǎng)上報名時留下兩種常用聯(lián)系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，蒼溪縣人力資源和社會保障局未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）資格審查貫穿招聘的全過程，不符招聘相關條件的請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（五）公示無異議的2023年應屆畢業(yè)生，如本人2023年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任由考生自負。

（六）按照本公告招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

（七）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。