執(zhí)業(yè)資格是國(guó)家對(duì)特殊行業(yè)規(guī)定資格準(zhǔn)入的憑證，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。如藥劑師、醫(yī)師、會(huì)計(jì)師等。職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。

教師資格證書(shū)屬于準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)。通俗的說(shuō)法準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格是通行證，水平類(lèi)職業(yè)資格是畢業(yè)證。

執(zhí)業(yè)資格也是政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專(zhuān)家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。從業(yè)資格通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試方法取得。

執(zhí)業(yè)資格考試由國(guó)家定期舉行，考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間。經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員，由國(guó)家授予相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)后，要在規(guī)定的期限內(nèi)到指定的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記手續(xù)。所取得的執(zhí)業(yè)資格經(jīng)注冊(cè)后，全國(guó)范圍有效。超過(guò)規(guī)定的期限不進(jìn)行注冊(cè)登記的話，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及考試成績(jī)就不再有效。

教師招聘中，筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采用百分制。筆試主要測(cè)評(píng)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)運(yùn)算能力、邏輯推理能力、資料分析能力、問(wèn)題分析與解決能力、應(yīng)用文寫(xiě)作能力以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)。學(xué)校按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加面試資格復(fù)審人選，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，若有成績(jī)符合條件的其他應(yīng)聘人員，可按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)的考查由各設(shè)崗單位組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位需要，也可采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等其他方式相結(jié)合進(jìn)行。各設(shè)崗單位重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行全面測(cè)評(píng)，考查形式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和用人需要由設(shè)崗單位確定?？疾槌煽?jī)采用百分制。

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