
一、三支一扶服務(wù)期滿有編制嗎?
近幾年,三支一扶考試的熱度日漸上升,服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”志愿者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,可參加縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位專項招聘;在參加省市事業(yè)單位公開招聘時,同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用;在縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位有空編、單位需要的前提下,經(jīng)考核合格可直接聘用為事業(yè)單位工作人員。
這對于很多致力于想為基層建設(shè)做一定的貢獻(xiàn),同時也想考一個編制的小伙伴提供了一個非常好的出路。同時相對應(yīng)的很多小伙伴也一直在問,如果有機會直接被聘用為事業(yè)單位工作人員,考核內(nèi)容是什么,難度大不大?
二、轉(zhuǎn)編考核內(nèi)容是什么?難度大嗎?
根據(jù)小伙伴們的反饋了解到,三支一扶服務(wù)期滿之后,一般會由人社局和單位領(lǐng)導(dǎo)及同事組織考核,不需要筆試,但需要進(jìn)行考核。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面:“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);“能”主要考核業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能提高情況;“勤”主要考核工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)精神;“績”主要考核履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況;“廉”主要考核日常行為規(guī)范、廉潔自律的情況。
考核一般會綜合考量該成員這兩年的服務(wù)情況、工作情形、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評價,同時也會通過交談的方式,問清楚該成員今后的人生規(guī)劃、工作規(guī)劃是什么,愿不愿意留在本地方繼續(xù)為基層服務(wù)等信息。
總體來講,三支一扶服務(wù)期滿之后的考核一般來說不困難,服務(wù)期間不犯什么嚴(yán)重的錯誤,如果有空編、單位需要的前提下,轉(zhuǎn)編是沒有什么問題的。
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