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比公務員好考，但是競爭也不小，現(xiàn)在看來的確比前幾年難考了些，不過三支一扶如果考上的話，服務兩年期滿后再考公務員的話可以減少很多競爭，基本上在10：1以內(nèi)，即使考不上公務員的話，兩年服務期滿后也可以有事業(yè)編制，也是不錯的。
有關政策待遇和管理服務事項如下：
(一)“三支一扶”人員在崗服務期間享受工作生活補貼，參加社會保險。有關問題按《關于提高“三支一扶”計劃和“村村大學生計劃”等志愿者生活補貼標準等有關問題的通知》和《關于“三支一扶”人員參加社會保險有關問題的通知》等執(zhí)行。
(二)對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予每人2000元的一次性安家費補貼。
(三)服務單位負責為“三支一扶”人員安排工作崗位，制定崗位職責和考核標準，提供必要的工作生活條件，承擔日常管理服務工作。其他單位不得借用“三支一扶”人員。
(四)服務期內(nèi)，“三支一扶”人員因個人原因不能正常履行職責的，取消其服務資格。
(五)服務期間，“三支一扶”人員人事檔案統(tǒng)一轉至服務單位所在地的縣(市、區(qū))政府人事部門所屬人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。
(六)“三支一扶”人員在崗期間實行年度考核和期滿考核，考核材料存入本人檔案。服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。
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