一、面試

    面試由各縣（市）人力資源社會(huì)保障局和州級(jí)各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

    面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試總成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

二、綜合成績計(jì)算方法

    1．只筆試的崗位：綜合成績=（筆試成績+加分）÷3

    2．只面試的崗位：綜合成績=面試成績

    3．筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

三、最低合格分?jǐn)?shù)線

    根據(jù)筆試成績，按照所有參加筆試人員有效成績總平均分的80%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和相關(guān)要求將在文山州人社網(wǎng)另行通知。

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