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國企員工可以做副業(yè)嗎

2023-03-22 14:11:11 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： Maggie

國企員工可以做副業(yè)。

我國現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)沒有硬行禁止國企員工兼職的規(guī)定,但有一些限制性要求。如《勞動合同法》規(guī)定“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同”。我國國企眾多,生產(chǎn)經(jīng)營特點差別也是很大的。因此一些國企是允許的,一些國企是不允許的。具體允不允許應(yīng)該看其企業(yè)的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。入職時簽定了勞動合同,其中就有遵從企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定,那么遵守企業(yè)規(guī)章制度就是一種應(yīng)盡的義務(wù),這是兼職的前提。允許兼職的國企,一般也制定相應(yīng)的規(guī)范。如應(yīng)事先提出申請并經(jīng)批準(zhǔn),不允許私下隱瞞進(jìn)行;不能妨礙、影響本職工作任務(wù)完成;不能從事與本企業(yè)有沖突或有競爭的職業(yè);不能損害本企業(yè)合法權(quán)益、擅自使用本企業(yè)資源、設(shè)施;不能泄露本企業(yè)商業(yè)、技術(shù)等秘密等。若你所在企業(yè)制度規(guī)定允許兼職,那么就應(yīng)該嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章的規(guī)定來申請、批準(zhǔn)并遵從其它相關(guān)要求才對。同時,要注意遵從國家相關(guān)兼職法律、法規(guī)要求,在身體健康、本人家庭、時間、精力允許條件下發(fā)揮自己一技之長,絕不能本未倒置、因小失大才好。

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