全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
如只有面試一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)成績相同且影響到考察考核排名的情況，需單獨(dú)組織成績相同者加試一場。
若有筆試環(huán)節(jié)的，需計(jì)算總成績，本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績分?jǐn)?shù)不再舍位，以總成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如總成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績?nèi)圆⒘械?，由公開引才及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場面試，加試面試結(jié)果為最終結(jié)果?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為70分?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40% 。
面試采取百分制，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布。面試按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
