可以。

公務(wù)員面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試，不需要才藝表演，如果考生骨折，但拄著拐杖也能參與考試，是不影響面試結(jié)果的。

招考職位要求進(jìn)行心理素質(zhì)測試的，請報考人員按照招錄機(jī)關(guān)安排，參加網(wǎng)上心理素質(zhì)測試。招錄機(jī)關(guān)將通過統(tǒng)一信息平臺向有關(guān)報考人員發(fā)送心理素質(zhì)測試相關(guān)信息，請保持預(yù)留手機(jī)號碼暢通，注意查收短信。心理素質(zhì)測試結(jié)果不影響面試資格，不計入成績。未按要求參加心理素質(zhì)測試的，視為自動放棄面試資格。

招考職位要求進(jìn)行體能測評的，請報考人員按照招錄機(jī)關(guān)通知的時間及要求參加體能測評，調(diào)劑進(jìn)入體能測評的報考人員也由招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一通知。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試；通過體能測評的人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同的，一同進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取其他形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時（需體能測評職位在體能測評結(jié)束時），各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的（遵循四舍五入規(guī)則），按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試人員成績（低于60分的成績不計算在內(nèi)）的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

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