最低合格分?jǐn)?shù)線，作為進(jìn)面的門檻。通過(guò)近5年的筆試線來(lái)看，省級(jí)職位的總分不能低于105，2020年為110分，成為最高紀(jì)錄，行測(cè)不能低于60分。市、縣級(jí)職位總分不能低于90分，2021年&2022年不低于95分，行測(cè)不低于50分，相比于2020年的分?jǐn)?shù)線有所下降。當(dāng)然不是。合格分?jǐn)?shù)線是進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。

1、面試要素包含：語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、舉止儀表。這和我們的申論打分點(diǎn)是不一樣的，申論是按點(diǎn)給分，答到要點(diǎn)即可給分。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試面試總成績(jī)，按照排名，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；接下來(lái)是政審，再接下來(lái)就是擬錄用公示，再接下來(lái)就是調(diào)檔、入職。

2、報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。