根據(jù)總成績計算方法，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2確定體檢對象，其中招聘計劃3名及以上的崗位，按招聘計劃數(shù)1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

考察、公示和聘用

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1比例確定考察對象（若最后一名入圍人員各項成績均相同，須進(jìn)行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象）?？疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘人員，名單在東陽人才網(wǎng)上公示7個工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

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