（一）面試時間、地點詳見《面試通知單》。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分。

（三）應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，應聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位應聘人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

應聘其他崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（四）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人參加考試所在考場（同一試題、同一考官組）所有考試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達到60分的面試最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績的計算

考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

公布成績時應聘人員只能查詢本人成績信息。

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢、考察人選。招聘計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序。筆試總成績也相同的，再另行加試確定（加試形式，由呼倫貝爾市市直事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定），并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

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