教師崗位面試采取模擬授課+結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)；保健醫(yī)生、財(cái)務(wù)崗位、檔案管理崗位、輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試成績(jī)：滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績(jī)及相關(guān)信息（不再另行通知）。