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考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試（部分崗位設考）；面試包括綜合面試（包含結構化、無領導小組、現(xiàn)場答辯等面試方式）、專業(yè)技能測試（部分崗位設考）。
筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試（部分崗位設考）〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告第五條規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。
（4）進入面試人選名單由主管部門會同用人單位公示。
