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面試由各主管部門及招聘單位負責組織實施。
面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審。普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試時間、地點及面試辦法由招聘單位或主管部門另行通知，具體可包括專業(yè)知識測試、試講、實際操作考試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試成績在招聘單位或主管部門網(wǎng)站上公布。
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