招聘工作實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))→面試→體檢、考核→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

本次招聘的報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

未按招聘單位主管部門規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格;材料不全或者所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符者，取消面試資格。上述情況由招聘單位主管部門按筆試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試開始前24小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)折合成百分制，并按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)(百分制)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+綜合應(yīng)用能力×50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×50%+面試成績(jī)(百分制)×50%。

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