公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺，依照規(guī)定的權(quán)限和程序進行。轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當具備擬任職位所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度等方面的資格條件。

同一機關(guān)內(nèi)部開展公務(wù)員轉(zhuǎn)任的，一般由本機關(guān)按照以下程序辦理：

（一）確定轉(zhuǎn)任職位及相關(guān)資格條件，研究提出擬轉(zhuǎn)任人選。

（二）按照管理權(quán)限研究決定。

（三）辦理任免職手續(xù)。需要報批或者備案的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

機關(guān)開展跨地區(qū)、跨部門公務(wù)員轉(zhuǎn)任的，一般由轉(zhuǎn)入機關(guān)或者其上級機關(guān)按照以下程序辦理：

（一）根據(jù)需要制定工作方案，確定轉(zhuǎn)任職位及相關(guān)資格條件。

（二）研究提出擬轉(zhuǎn)任人選。

（三）征求轉(zhuǎn)出機關(guān)意見，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要組織考察。

（四）按照管理權(quán)限研究決定。

（五）辦理任免職等相關(guān)手續(xù)。需要報批或者備案的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

公務(wù)員主管部門在本轄區(qū)內(nèi)開展公務(wù)員跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任的，一般按照以下程序辦理：

（一）制定工作方案，確定轉(zhuǎn)任職位及相關(guān)資格條件。

（二）公務(wù)員主管部門會同相關(guān)機關(guān)研究提出擬轉(zhuǎn)任人選，或者直接提出擬轉(zhuǎn)任人選。

（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要組織考察。

（四）轉(zhuǎn)入機關(guān)或者其上級機關(guān)按照管理權(quán)限研究決定。

（五）辦理任免職等相關(guān)手續(xù)。需要報批或者備案的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

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