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根據(jù)應聘人員考試成績，按照招聘計劃1:1比例在符合條件的人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格者，由用人單位對其政治品德修養(yǎng)、業(yè)務知識與崗位適應能力、綜合業(yè)務能力及擬任崗位資格等情況進行考察。體檢或考察不合格者，取消擬聘資格，按成績遞補。
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，并予以公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員需與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期為12個月。按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。
