體檢、考察由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

考察結(jié)果僅作為本次公開(kāi)招聘是否錄用的依據(jù)。

公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

總成績(jī)計(jì)算

1.本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采取百分制計(jì)算，由筆試、測(cè)試、面試三部分構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占40%(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力各按50%計(jì)入筆試成績(jī))、測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+測(cè)試成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.3。

2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前，下同)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

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