一般來說，公務(wù)員的面試比例是1：3，但是也會(huì)有比較特殊的職位可能會(huì)按照1：4、1：5的比例來確定面試人數(shù)。一般在筆試成績公布后，會(huì)在公務(wù)員考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告，面試公告后會(huì)附有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，考生可以通過在名單上查詢是否有自己的名字來確定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公務(wù)員考試并不是說過了多少分就可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，公務(wù)員的筆試并沒有一個(gè)固定的分?jǐn)?shù)線，一般是同一個(gè)崗位的考生筆試成績從高到低排列，按照一定的招考比例確定進(jìn)入面試人員的名單。
舉個(gè)例子，這個(gè)崗位要3個(gè)人，那么只要報(bào)名人數(shù)大于開考比例，那么無論多少人報(bào)名，最后只有3*3=9個(gè)人能進(jìn)面試，也就是筆試的前9名，同樣的，要5個(gè)人，就前15名進(jìn)面試。而省部級(jí)崗位，比如部委了，和行政級(jí)別高的單位可以設(shè)置1：5的比例，也就是說要5個(gè)人，25個(gè)人進(jìn)面試。
以國家公務(wù)員考試為例：國家公務(wù)員面試比例為50%。綜合成績的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
以上“公務(wù)員進(jìn)面試的比例是多少”全部解答，如果您準(zhǔn)備了解想要報(bào)考公務(wù)員考試的話，一定要加強(qiáng)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)。并針對性的復(fù)習(xí)資料，一定要充分準(zhǔn)備參加考試，要注重平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，多關(guān)注時(shí)事新聞和社會(huì)焦點(diǎn)，這樣才能在考試時(shí)輕松順利過關(guān)。
