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考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。
若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》、專業(yè)筆試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行確定。
招錄機關根據(jù)職位需要，經市公務員主管部門批準，可在面試前后對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
考試結束后，按考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單。其中，無需差額考察的職位按招錄人數(shù)等額確定人選，部分職位開展差額考察（見職位表），按照差額考察比例（不超過1:2）確定人選。
筆試成績、考試總成績未達市公務員主管部門劃定合格分數(shù)線的，以及筆試、體能測評、面試等環(huán)節(jié)缺考者不能列為體檢對象。
筆試成績計算方式：
筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%。
加考專業(yè)科目的職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目成績×40%。
本次筆試將進行雷同卷識別，經認定為雷同卷的考生將按《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》作出相應處理。
