根據(jù)總成績(總成績相等的,以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的,以職業(yè)能力傾向測驗成績高的排位在前),從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例確定體檢、考察對象。
體檢工作由區(qū)人力社保局及招聘單位(主管部門)組織實施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定考察對象??疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察由招聘單位(主管部門)組織??疾旖Y(jié)果僅作為本次公開招聘是否聘用的依據(jù)。
考察不合格或放棄考察的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察。
體檢、考察實施前,國家或省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
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