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根據(jù)總成績(總成績相等的，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的排位在前)，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例確定體檢、考察對象。
體檢工作由區(qū)人力社保局及招聘單位(主管部門)組織實施。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
體檢結束后，在體檢合格人員中按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定考察對象?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察由招聘單位(主管部門)組織?？疾旖Y果僅作為本次公開招聘是否聘用的依據(jù)。
考察不合格或放棄考察的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察。
體檢、考察實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
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