本次公開招聘3個(gè)崗位共23人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件)。

根據(jù)工作需要，聘用人員必要時(shí)在蕭山校區(qū)和上虞校區(qū)之間進(jìn)行調(diào)配安排。

面試

面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和綜合面試相結(jié)合的方式，分兩輪進(jìn)行，每輪按百分制計(jì)分。

第一輪為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(按筆試成績(jī)40%、第一輪面試成績(jī)60%計(jì)入總成績(jī))，從高分到低分(若總成績(jī)相同，第一輪面試成績(jī)高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員名單，但之前成績(jī)不帶入第二輪。

第二輪面試為綜合面試，主要考查應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析和解決問題能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。

第二輪面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢、考察

考試完畢，根據(jù)第二輪面試成績(jī)從高分到低分(成績(jī)相同的，筆試成績(jī)40%+第一輪面試成績(jī)60%的總成績(jī)高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。入圍體檢、考察對(duì)象在招聘單位官網(wǎng)公布。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

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