1、編制和工資來源不同

公務(wù)員是依法履行公職的人員，納入國家行政編制，其工資福利待遇是由國家中央財政撥款。

事業(yè)單位的職能簡單來說就是四個字：科教文衛(wèi)。它的存在意義就是為了實(shí)現(xiàn)社會公益服務(wù)，比如學(xué)校負(fù)責(zé)教育、科研單位負(fù)責(zé)科技發(fā)展、媒體負(fù)責(zé)文化宣傳、醫(yī)院負(fù)責(zé)衛(wèi)生服務(wù)等等。事業(yè)單位是納入事業(yè)編制，他的工資福利是由地方財政發(fā)放的。

還有一種是，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位（簡稱：參公事業(yè)單位），它的實(shí)質(zhì)依然是事業(yè)單位，工作人員也依然是事業(yè)編制，但是他的工資福利待遇是參考公務(wù)員管理的，也就是由中央財政負(fù)擔(dān)，晉升機(jī)制跟公務(wù)員也是一樣的。

2、職權(quán)不同

公務(wù)員具有領(lǐng)導(dǎo)、決策和管理權(quán)力，而事業(yè)單位相當(dāng)于執(zhí)行者的身份。就好比，一家公司，公務(wù)員就相當(dāng)于老板身份或者各層領(lǐng)導(dǎo)，而事業(yè)單位是相當(dāng)于普通職員身份。

3、薪資待遇不同

通常來說，同一地區(qū)、同一系統(tǒng)剛?cè)肼毜墓珓?wù)員的薪酬比事業(yè)單位高一些，事業(yè)單位的薪酬大約是在公務(wù)員的基礎(chǔ)打個7折或8折。但如果把珠三角地區(qū)事業(yè)單位和廣東非珠三角地區(qū)的公務(wù)員比較的話，那珠三角地區(qū)的事業(yè)單位薪酬會稍占優(yōu)勢。另外，隨著職級晉升和職稱評聘，事業(yè)單位的薪酬甚至?xí)裙珓?wù)員高出不少哦。所以，具體需要根據(jù)所在地區(qū)、崗位和職級才能最終確定孰高孰低。

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