敏銳

能夠迅速捕捉到題干中關(guān)鍵詞和巧妙的切題角度，這是一種“可感度”高的聰明。

不拘小節(jié)

面試準(zhǔn)備前期，我們可以把注意力放在糾錯(cuò)上，但是到最后階段，如果還有一些無(wú)傷大雅的個(gè)人小“特色”就沒必要糾結(jié)了。

有禮貌但不假客套

注意力放在解決問題和表達(dá)見解。

說(shuō)短句

試著準(zhǔn)備一些又短又押韻的句子，不但自己不容易卡殼,也便于考官有效接收到關(guān)鍵詞。

關(guān)注細(xì)節(jié)

越是這類很難答出特色的題目，拼的就是聚焦的顆粒度。

巧妙避坑

高分考生，會(huì)巧妙避開“不利己不利他”的簡(jiǎn)單思維。

求新

會(huì)給考官留下這個(gè)考生“有點(diǎn)東西”的差異感印象。

好體態(tài)

好的體態(tài)真的看著精氣神好，給人一種干練、精神的氣質(zhì)。

語(yǔ)速節(jié)奏適中

當(dāng)場(chǎng)的高分考生，音量、語(yǔ)速和節(jié)奏都會(huì)比較適中，有快速駁斥對(duì)方論點(diǎn)，也有掌握話語(yǔ)權(quán)時(shí)的娓娓道來(lái)，方便考官能完成、有效接收到自己觀點(diǎn)。

情緒管理

情緒管理≠情緒壓抑，考場(chǎng)的高壓環(huán)境其實(shí)主要是對(duì)考生的心理素質(zhì)和情緒管理能力的考驗(yàn)。

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