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國家電網(wǎng)是先入職再培訓。國家電網(wǎng)新員工是統(tǒng)一培訓的，不管是參加校招還是一批次還是二批次，都是一起培訓。大部分的電力公司培訓包含入職大會，素質(zhì)拓展、企業(yè)文化宣講、規(guī)章制度及安全規(guī)程培訓以及實地參觀。
國家電網(wǎng)培訓包含以下內(nèi)容：
①入企儀式：表明電網(wǎng)萌新們正式加入了國網(wǎng)大家庭，新員工會進行莊嚴的宣誓，在朝氣蓬勃的宣誓中，鑒定他們忠誠企業(yè)、奉獻社會的決心；
②企業(yè)規(guī)章制度：主要從公司介紹、公司戰(zhàn)略、社會責任、安全保密知識、員工管理、企業(yè)文化等方面進行詳細介紹，使新員工學習并了解公司內(nèi)部具體的工作和相關業(yè)務及管理制度。期間也會組織新員工實地參觀，強化實景現(xiàn)場教育，加深員工對公司的感悟認識。通過此階段的培訓，可以使新員工認識到國網(wǎng)不單單是一個企業(yè)，更需要承擔一定的社會責任。
③素質(zhì)拓展：通過一系列趣味性小活動及演講口才表達，促進新員工提升自身的綜合素質(zhì)，同時也鍛煉彼此間團結(jié)合作的能力，增強新員工的凝聚力；
④安規(guī)與緊急救護培訓：電力企業(yè)的基層一線屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)重如泰山，通過安全培訓，可以強化員工的安全責任意識，并了解保障人身安全、電網(wǎng)安全和設備安全的基本要求。同時掌握一些常見急診、意外傷害和突發(fā)事件的緊急救護技能，提升新員工的應急救護意識。
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