《中華人民共和國行政監(jiān)察法》

第二十四條監(jiān)察機關(guān)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議：

(一)違反行政紀律，依法應(yīng)當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的；

(二)違反行政紀律取得的財物，依法應(yīng)當沒收、追繳或者責令退賠的。

對前款第(一)項所列情形作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議的，應(yīng)當按照國家有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序的規(guī)定辦理。

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第六十三條對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

公務(wù)員違紀違法的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀違法的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯；處分決定機關(guān)不得因公務(wù)員申辯而加重處分。

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