全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題，單位是會續(xù)約的。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導致用人單位應當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關系。
一、事業(yè)單位合同到期后怎么辦
一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題,單位是會續(xù)約的?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
二、事業(yè)編合同到期了續(xù)約還是事業(yè)編嗎
如果事業(yè)單位和在編的人員是進行合同的簽訂的，那么聘用期滿后，不再續(xù)簽合同的話，是等同于解除了雙方的勞動關系了，但事業(yè)編制在人不在崗，你去下一個單位也還是有編制的，除非是員額制備案制那種在崗不在人，
以上就是關于“事業(yè)編制合同到期會續(xù)簽嗎”的全部內(nèi)容了，想要了解更多相關內(nèi)容，歡迎繼續(xù)關注公務員考試網(wǎng)。
