給予市外全職引進博士以下人才政策：

(一)來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票;

(二)其子女可享受“教育綠卡”。

具體政策以《關于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領〔2023〕3號)為準。

注意事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。

(二)本次招聘接受紹興市人力資源和社會保障局及駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0575-85125301;0575-85116984。

(三)招聘公告中未盡事宜，由紹興市生態(tài)環(huán)境局按有關規(guī)定解釋。

公示與聘用

經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交局黨組研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

應聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應學歷、學位資格證書(國<境>)外高校畢業(yè)人員教育部留學服務中心學歷學位認證書)的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上就是公務員考試網(wǎng)小編整理的關于"2023浙江紹興市生態(tài)環(huán)境局事業(yè)單位福利待遇"的相關內(nèi)容，歡迎大家關注公務員考試網(wǎng)官網(wǎng)！