事業(yè)單位工勤，屬于工人身份，管理崗和技術崗，屬于干部身份。

待遇方面同一事業(yè)單位工勤崗位要比管理崗和技術崗低，當然相差不是太大，但地位無疑是低很多的。如果你一直在工勤崗位工作，那么你是沒有什么發(fā)展前景和晉升機會的，永遠都將是一名工人。

不過現(xiàn)在事業(yè)單位崗位之間是可以轉(zhuǎn)崗的，你可以先考工勤，占個編制，然后過幾年后轉(zhuǎn)為管理崗或技術崗，只是轉(zhuǎn)崗后要從最低的級別開始干，等于比別人多干了幾年。

1、工勤崗位

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

2、管理崗位

國家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

3、專業(yè)技術崗位

人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

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