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國(guó)企怎么招人的

2024-05-31 14:54:50 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 紫薇

國(guó)企一般通過(guò)校招、社招、內(nèi)推三種方式來(lái)招人。

第一種:校園招聘

絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的人才招募和儲(chǔ)備,都是從高校開(kāi)始的,也就是說(shuō)我們平??吹降囊恍┬@招聘,當(dāng)然,不是每一所高校的校園招聘都會(huì)有國(guó)企去參加,國(guó)企一般參加的都是重點(diǎn)大學(xué),或者研究生專場(chǎng)招聘會(huì),招收的也都是一些高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才,所以,很多人包括很多大學(xué)生都沒(méi)什么機(jī)會(huì)接觸到國(guó)企的招聘信息。

國(guó)企怎么招人的

第二種:社會(huì)招聘

當(dāng)然,國(guó)企和大多數(shù)私人企業(yè)一樣,也是會(huì)進(jìn)行社會(huì)招聘的,但是在整個(gè)招聘任務(wù)中占比可能只有10%,而且招聘的門(mén)檻也比較高,例如研究生、博士,或者有特殊技能的專業(yè)人才等。

第三種:內(nèi)部推薦

內(nèi)部推薦也是國(guó)有企業(yè)招聘的手段之一,這一部分基本上不會(huì)向外宣布招聘信息,所以我們也很難接觸到。

關(guān)于內(nèi)部推薦的形式主要有兩種,一是在接到內(nèi)部信息后做出一系列決策,把一些人變成全職員工,然后把另一些人推到國(guó)有企業(yè),但暫時(shí)不是正式員工。二是通過(guò)第三方推薦,可能會(huì)找到一些獵頭機(jī)構(gòu),或者個(gè)人包括內(nèi)部的員工,讓其幫忙找尋一些專業(yè)的人才,然后給予相應(yīng)的推薦獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

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