國家公務(wù)員面試還是比較難的。跟筆試不同，面試考察的是報考者的綜合能力。包括分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)的能力、人際交往能力、專業(yè)能力、自我情緒控制等方面的能力，由此看見國考面試難度還是比較高的。

國考面試考試內(nèi)容如下：

1、綜合分析：能夠通過歸納、演繹等推理過程，準確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問題。

2、言語表達：針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，便于聽眾接受。要求用詞準確，表達流暢，有感染力、說服力。

3、計劃組織：能夠根據(jù)目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調(diào)配資源，并對沖突各方進行有效協(xié)調(diào)。

4、應(yīng)變：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

5、人際合作意識與技巧：主要考察考生有目的地建立自己與他人、團體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。

6、求職動機與擬任職位的匹配性：主要考察考生報考動機是否明確，個人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負責(zé)。

7、溝通：準確地理解他人，清晰地表達自我，有效地影響他人。

8、舉止儀表：主要考察考生的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強。

9、獲取信息：能夠從題目中獲取關(guān)鍵信息，并根據(jù)信息做出準確判斷。

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