一、面試人選確定
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
二、成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。博士研究生崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī),同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,重新進(jìn)行面試。
三、面試形式
面試由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)次面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)宣布。
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