一、省屬
省屬事業(yè)單位面試考情考務(wù)分析
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主。個(gè)別單位有半結(jié)構(gòu)化面試題目。
面試題量：2-3道題，部分部門(mén)出現(xiàn)過(guò)4道題的情況。
面試時(shí)長(zhǎng)：若題量為2道，相應(yīng)的面試時(shí)間一般為10分鐘，也有12分鐘、15分鐘、20分鐘；若為3道，相應(yīng)面試時(shí)間為15分鐘，也有過(guò)8分鐘、10分鐘或12分鐘的情況；若為4道，一般答題時(shí)間為20-30分鐘，時(shí)間短的為15分鐘。
考查方式：聽(tīng)題模式、看題模式、“先看材料+再聽(tīng)題”模式、“先聽(tīng)題+中間看材料”模式中的一種。
二、青島
青島事業(yè)單位面試考情考務(wù)分析
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主。
面試題量：以2-3道題為主，4道題的情況涉及較少。
面試時(shí)長(zhǎng)：若題量為2道，面試時(shí)間一般為10分鐘；若為3道，面試時(shí)間一般為15分鐘，但也不排除個(gè)別情況，如2題8分鐘、3題10分鐘、3題12分鐘。
考場(chǎng)情況：一般最后1分鐘會(huì)有計(jì)時(shí)員提示或者鈴聲提示?？紙?chǎng)內(nèi)有桌椅，有題本，提供紙、筆。
考查方式：主要為看題模式。
專業(yè)性：基本無(wú)專業(yè)題目考查。
三、德州
德州事業(yè)單位面試考情考務(wù)分析
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主。
面試題量：以2-3道題為主。
面試時(shí)長(zhǎng)：若題量為2道，相應(yīng)的面試時(shí)間一般為10分鐘；若為3道，相應(yīng)面試時(shí)間一般為15分鐘。
考場(chǎng)情況：一般有思考室和答題考場(chǎng)，草稿紙可以從思考室?guī)氪痤}考場(chǎng)，有題本，提供紙、筆，最后1分鐘有計(jì)時(shí)員提示或者鈴聲提示。
考查方式：為聽(tīng)題模式、看題模式、“先看材料+再聽(tīng)題”模式、“先聽(tīng)題+中間看材料”模式中的一種。
專業(yè)性：基本無(wú)專業(yè)題目考查。
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