(一)初試篩選。

1.篩選方式及比例:初試篩選由各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施,按照招聘崗位計劃1:3(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進入1:3(含)比例的,一并進入面試。初試篩選的成績只作為進入面試的資格,不計入總成績,初試篩選的具體時間、地點和方式由各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局確定并通知。

招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:3(含)比例的,直接進入面試。

2.加分政策:初試篩選形式為筆試的,根據(jù)《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號),凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中,一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功加7分,二等功加9分,一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計加分。

(二)面試考試。

1.時間及地點:面試的具體時間、地點和方式由各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局,通過報名時所留聯(lián)系電話另行通知。

2.面試成績:面試成績按100分計算,合格線為60分,低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入,并當(dāng)場公布面試成績。

3.確定擬聘人選:擬聘人選從面試成績合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,對符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,按小數(shù)點后依次計算,從高分到低分,確定擬聘人選,如分數(shù)仍然相同的情況下,進行下一輪面試加試。