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事業(yè)單位工勤崗位指的是做清潔，后勤之類的崗位。在以前，這些編制待遇比一般崗位待遇差，現(xiàn)在跟一般崗位做的事情差不多，待遇也差不多。比如，有個(gè)人的編制是工勤人員，現(xiàn)在不是做清潔后勤之類的工作，也可以分配來做民政、統(tǒng)計(jì)、社保等工作。
事業(yè)單位工勤技能崗位主要分為五個(gè)等級，從低到高依次排序?yàn)椋何寮墶⑺募?、三級、二級、一級。其主要工作職能是承?dān)技術(shù)操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等。
以上等級劃分僅限工勤崗位中的技術(shù)工崗位，通常情況下，事業(yè)單位工勤技能崗位主要分為技術(shù)工崗和普通工崗，技術(shù)工崗有以上所敘述的五個(gè)等級，而普通工崗不存在等級的劃分。
工勤技能崗位需設(shè)置一定參考高度，要滿足并適應(yīng)提高操作維護(hù)的技能、提升服務(wù)水平，在崗職員需滿足單位業(yè)務(wù)工作中的實(shí)際需要，同時(shí)也要激勵(lì)事業(yè)單位后勤保障服務(wù)走向社會(huì)化、智能化、精準(zhǔn)化，對于已經(jīng)實(shí)現(xiàn)智能化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，可不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
對于新錄用的非編內(nèi)人員要做到統(tǒng)一化管理，即統(tǒng)一錄用原則及崗位派遣，統(tǒng)一的工資待遇及福利。
